personální agenda zahrnuje zejména:
- Dle pokynů klienta zpracovány pracovní smlouvy včetně mzdových výměrů, změny pracovních smluv, ukončení pracovního poměru
- Zpracování dohod o pracovní činnosti nebo dohod o provedení práce dle požadavku klienta
- Provedení přihlášky nebo odhlášky zaměstnance pro příslušnou správu sociálního pojištění a příslušnou zdravotní pojišťovnu včetně předání na danou instituci
- Hlášení pracovních míst (uvolnění, obsazení) na příslušném úřadě práce
- Hlášení cizinců na příslušném úřadě práce
- vedení osobních spisů zaměstnanců klienta v návaznosti na mzdovou agendu